企業人力資源管理師

一，考試介紹

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級。

二、報名條件

企業人力資源管理師調整后的申報條件:

三、證書價值

1.獲取中級職稱。

2.領取2-4K人才補貼。

3.抵扣3600元個稅。

4.積分落戶。

03HRBP

一，考試介紹

為加強企業人力資源業務合作伙伴隊伍建設，推動企業人力資源管理政策體系和制度規范在業務部門的貫徹落實，促進企業人力資源管理水平和業務能力提升。

人力資源和社會保障部教育培訓中心聯合北京環球興學科技發展有限公司在全國范圍內開展“HRBP（人力資源業務合作伙伴）”職業培訓項目。

本項目由北京環球興學科技發展有限公司組織實施。凡參加培訓并經考核合格者，由人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發培訓證書，證書可在人力資源和社會保障部教育培訓網查詢。

二，報名條件

具備以下條件之一者可申報HRBP(人力資源業務合作伙伴):

三，薪酬范圍

HRBP薪酬范圍在8K~60K，HRBP比傳統HR薪酬高30%~50%

四、人力資源管理師還需要具備哪些能力呢？

1、 業務能力：不僅僅是招聘、培訓、考核、薪酬等，還包括高端人員引進、人才培養、人力資源戰略與規劃、組織設計、企業文化等方面；還要對企業的業務要相當熟悉，只有對業務熟悉，人力資源各項政策、工具的制定才有針對性。

2、 組織協調能力，培訓組織，年會組織，員工活動組織，績效考評組織

3、溝通能力，尤其是處理異常情況時的溝通能力和應變力。人力資源工作經常要面對各種突發狀況，比較常見的例如部門裁人、員工違紀甚至違法處理、員工投訴處理、薪資談判等等

4. 演講能力，培訓，招聘會宣講，大型人力資源項目講解介紹

如果你也是對人力資源比較感興趣，可以考取人力資源管理師的證書，試試這份工作哦！