招聘程序

（一）網上或現場報名。應聘者填寫《安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘考試報名表》（見附件2），報名內容如學歷、學位、職稱、職務、科研成果等應據實填寫。可將應聘資料電子版發送至163郵箱（ayfyfy），或現場到安醫大附屬阜陽醫院人力資源部報名。報名時間：即日起至2022年12月31日，招滿即止。

（二）資格審核。收到簡歷后，醫院相關部門和用人科室對應聘人員的資格條件進行審核。對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審核未通過者，醫院不再逐一通知)。

資格審查材料：

博士：《安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘考試報名表》（附件2）、個人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經歷、工作經歷、任職經歷、獲獎情況、科技成果、發表論文情況等）、身份證原件/復印件、畢業證學位證原件/復印件（從第一學歷到最終學歷）、資格證書及職稱證書原件/復印件、發表論文等其他業績證明材料。

高級職稱：《安徽醫科大學附屬阜陽醫院招聘考試報名表》（附件2）、個人簡歷電子版（用PPT辦公軟件制作，包含個人基本情況、學習經歷、工作經歷、任職經歷、獲獎情況、科技成果、發表論文情況、學術組織任職等）、身份證原件/復印件、畢業證學位證原件/復印件（從第一學歷到最終學歷）、資格證書及職稱證書及聘任證書原件/復印件、發表論文等其他業績證明材料。

（三）考核。博士及高級職稱等人才招聘考核由PPT匯報和面試組成，PPT匯報包含個人基本情況、臨床科研能力和業績及今后工作的計劃等，面試主要考察應聘者的專業基礎知識、學術水平、研究潛力等綜合素質。PPT匯報和面試采取百分制計算方式，PPT匯報和面試成績各占50%，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。

具體考核時間、地點待確定后電話或郵件通知。

根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

（四）審議。擬錄用人員名單提交院長辦公會審議。

（五）體檢。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

（六）考察。對體檢合格人員進行試用考察，試用考察一般為15天。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象能力素質、技術水平等。

（七）公示。考察合格人員名單將在醫院官網公示7天。

（八）簽約聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用備案手續。按《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關規定實施聘用管理。